原标题：为首都加油 为胜利争光

工人日报-中工网记者 周怿 通讯员 王玉鹏 朱翔

这是49岁的陈瑞珍平生第一次进京。从胜利油田到首都北京，400多公里，说远不远，说近也不近。

2020年10月，胜利石油工程公司与北京石油合作，组建加油项目，陈瑞珍等五名女工脱掉红工装，换上蓝制服，成为业务承揽、转岗创效大军中的一员。

胜利油田黄河钻井总公司人力资源首席专家杨钟山表示，胜利员工外闯北京市场，既盘活了上游辅业后勤富余人员，又满足了下游用工需要，更为板块间业务融合探索了新的发展路径。

“人生地疏，我们能适应吗？”“孤独无靠，我们能坚持吗？”一时间，失落、困惑、忧虑……不少女工产生了负面情绪。“我们这些在油田干了几十年的老员工，耳濡目染都是轰鸣的钻机，从未想过有一天会背井离乡、外闯市场。”陈瑞珍说。

很快，项目组召开骨干会，传递“能创效就是好岗位”的理念。经过多次宣讲讨论，女工们想通了“走出去才能有岗位，窝在家无法创效益”。经过一轮轮的培训、实操和练习，她们最终全员通过甲方考核，一次性达阵过关。

3台加油机、24个加油口、车水马龙，开关油箱盖、取挂加油枪、插拔加油卡……上班第一天，虽然手脚不停，可陈瑞珍班组所负责的加油机前，还是时不时排起了长队。一天下来，陈瑞珍只喝了不到500毫升水，连续8个小时没上厕所。

在冬天，北京最低气温达到零下20度左右，虽然棉衣棉裤“全副武装”，女工们还是被冻得瑟瑟发抖。加油机的按键是触控屏，戴着手套不方便操作，索性就光着双手。“风是冷的，加油枪是凉的，嘴里呼出来的热气也会冻在口罩上，形成一层细细的、毛茸茸的冰凌。”陈瑞珍回忆道，坚持得久了，便成了习惯，一段时间后，业务越来越熟练，每人每月的加油量能达到100吨以上。

北京石油相关负责人介绍，按项目现在的规模，可以实现年创收600万元，每年也能为北京石油节约成本340多万元。“劳务输出人员经过公司层层选拔培训，具备石油工人吃苦耐劳的优秀品质和产业工人素养，工作效率高，执行力强。该项目员工单人单日加油量平均高达8-9吨，每日行走步数超3万步，工作量完成是临时雇工的1.2倍，需三人完成的工作量，公司项目员工仅需两人即可完成，节约了人工成本。”

在这个加油员的女子班组中，有即将退休，却放弃休假，坚守岗位的王秀玲；有捡到加油卡，主动联系，物归原主的周新兰；有摩托车漏油，及时发现，妥善处置的龙燕。“来到首都，把工作做好，就是为胜利争光。”

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