原标题：多道青年精神素养提升组合餐走新更走心

工人日报-中工网记者 车辉 喻亮

“请大家往左看，这幅图是公司老机关的办公楼址，虽然那时候只有简易的办公场所，但员工的干事创业激情依然热血澎湃，这就是企业艰苦创业的优良传统。”3月14日，在中铁七局武汉公司企业展馆内，机关团支部书记李万祥正带领机关青年员工重温企业历史。

为引领青年员工铭记企业改革发展的艰辛历程，感悟企业前辈艰苦创业无私奉献的奋斗精神，为企业改革发展做出新贡献，今年以来，中铁七局武汉公司开展了“青年精神素养提升”活动。活动中，广大团员青年通过个人自学、集中学习、召开主题团日、特色活动等方式，学习企业改革发展史，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么、少了什么、还需要什么”开展讨论，并结合企业生产经营中心工作，开展了各类降本增效、科技攻关、青年突击队、青年志愿者等活动。

“安全质量是工程建设的生命线，我们团员青年要做到学安全、管安全、促安全，发挥好青年安质岗作用，为项目生产保驾护航。”2月初，一场题为“保障安全质量，贡献青春力量”的青年团课在中铁七局武汉公司宜彝高速5标项目举行，项目团支部书记以自身工作经历为例，讲述了青年员工该如何在项目生产过程中做好保安全的带头作用。

此类活动只是该公司推进青年精神素养提升的一个缩影。该公司团委在经过充分准备后，为广大青年精心推出了多道走“新”更走“心”的精神素养提升“组合餐”。在青年精神素养提升专题读书班上，团员青年们讲述着革命烈士、英雄人物、先进模范的感人故事，激发出艰苦奋斗、奋勇争先的工作热情；专题团组织生活会上，团员青年们聚焦“同先辈相比，我们身上多了什么、少了什么、还需要什么”展开激烈讨论，形成问题清单140余条；雷锋日前后，公司300多名团员青年积极参与海外员工关爱、社区疫情防控、地铁交通疏导等志愿服务活动，用实际行动聚焦社会责任，争当服务先锋；滇中引水项目“朝杰创新工作室”内，中铁七局劳动模范段朝杰带领青年QC小组讨论技术优化方案，累计节支降耗430余万元……

“从‘要我听’‘要我学’‘要我做’变为‘我来讲’‘我要学’‘我想做’，青年精神素养提升正在潜移默化地改变着公司青年的整体风貌。”公司党委书记孔军豪介绍：在这种沉浸式教育实践活动的驱动下，青年精神素养提升在团员青年心目中不断内化、升华，融入了自己的思考和情感后带动更多人。

据了解，下一步，中铁七局武汉公司将对标青年精神素养提升目标要求，结合公司改革发展大局，统一部署，分层推进，为团员青年定制多种代入性强、互动性好、体验性真的青年精神素养组合餐，达到团员青年受教育、精神素养大提升、总结经验有收获、攻坚克难力担当的目标，引导广大青年奋进新征程、建功新时代。

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